UN Women Sverige
UN Women Sverige grundades 2011 och är en religiöst och partipolitiskt obunden organisation som arbetar till stöd för UN Women – FN:s jämställdhetsenhet (the United Nations Entity for Gender Equality and the Empowerment of Women). Den nationella kommittén i Sverige är en av tolv nationella kommittéer i världen. UN Women Sveriges arbete genomförs av ett kansli i Stockholm, en ideellt arbetande styrelse och ideellt engagerade medlemmar i våra lokalföreningar och nätverk runtom i landet.
UN Women Sveriges uppdrag:
Vi som arbetar med UN Women Sverige
Kansliet
UN Women Sveriges styrelse
Att kämpa för jämställdhet och jämlikhet, att stå upp för flickors och kvinnors mänskliga rättigheter och friheter borde vara en självklarhet för alla i vår tid och vår del av världen. Det är en ära och en förmån att tillsammans med andra få bidra till att göra världen lite värdigare för flera. UN Womens globala arbete är lika imponerande som det är nödvändigt.
Alexandra Pascalidou är journalist, programledare, författare, dramatiker, skådespelare, föreläsare och en flerfaldigt prisbelönt människorättskämpe i Sverige. Oavsett vad hon under åren arbetat med så är människovärdet, jämställdheten och mångfalden alltid den röda tråden.
Jag är både chockad och besviken över hur trögt det gått med arbetet för jämställdhet som en mänsklig rättighet runtom i världen. Jag är förstås lyckligt lottad som är uppvuxen i ett land som kommit hyfsat långt i frågan, men ändå är vi långt ifrån färdiga med skillnaderna mellan kvinnor och män, pojkar och flickor. Jag ger mig inte förrän vi gjort mycket mer, och framför allt förrän vi alla gjort mycket mer för kvinnor och flickor runtom i världen. Det dom utsätts för i form av våld, övergrepp, förtryck och orättvisor är fullständigt oacceptabelt. Därför är jag engagerad i UN Women Sverige som vice ordförande, för att bidra till en bättre värld; en jämställd värld som jag är övertygad om inte bara kommer att gagna kvinnor och flickor, utan alla på vår jord.
Mycket av problematiken härstammar enligt mig från en toxisk maskulinitetsnorm som måste bort; pojkar och män måste befrias från normens destruktiva element så att flickor och kvinnor slipper lida av dess konsekvenser. Jag har primärt engagerat mig i UN Womens initiativ HeForShe som handlar om att engagera män i jämställdhetsarbetet och aktivt förändra skadliga attityder och beteenden hos pojkar och män gentemot flickor och kvinnor.
”Att tro att vi alla har samma rätt- och möjligheter i livet är något som många tar för givet. Särskilt om du är en vit man. Då har du per default större privilegier i samhället. Eller helt enkelt mer makt. Och har du makt vill du i regel åtminstone behålla status quo. Denna makt har länge utövats på fel sätt och kvinnor och flickor är alltför ofta offren för detta missbruk. Jag är medlem i UN Women Sverige för att jag vill och tror att vi kan förändra denna bild. För mig är detta en tidsresa. En historisk skildring om hur det har varit och hur jag själv sett skuldbeläggning, våld och destruktivt beteende bryta ner kvinnor och flickor i min närhet och närsamhället. Det är även en fråga om nutid som präglas av en schizofren känsla där vi ena dagen inger varandra hopp om hur långt vi har kommit i detta arbete medan vi nästa dag slås av förtvivlan över hur mycket mer vi har att göra. Men detta handlar avslutningsvis också om mina två döttrars framtid samt vilken roll jag som pappa och man ska spela för att bidra till en bättre värld för dem och andra kvinnor och flickor. Vi alla kan alltid göra mer.”
Robert är utbildad civilekonom och har de senaste +15 åren arbetat med strategisk och kreativ kommunikation. Han har även erfarenhet av inkluderingsfrågor via bl a kommunikationsskolan Berghs Inkuderingsråd, branschorganisationen KOMM och medlem i DEI task force på sin arbetsplats.
Paulina Modlitba har varit verksam inom hela det digitala ekosystemet – allt från affärsutveckling och omvärldsbevakning på storbolag till startups. Hon driver sedan 7 år tillbaka egen konsultverksamhet inom digital affärsutveckling och strategi, och har utvecklat flera större konferenser såsom Women in Tech, Gather och den prisbelönta Teklafestivalen tillsammans med artisten Robyn och KTH
2015 blev hon handplockad till Digitaliseringskommissionens expertråd där hon var expert i aktuella digitaliseringsfrågor. 2018 blev hon utnämnd till Årets alumn på KTH.
I sitt arbete som ledamot i UN Women Sveriges styrelse kombinerar Paulina alla sina tidigare erfarenheter för att främja kvinnor och flickors förutsättningar globalt. Med sitt stora nätverk, mångåriga erfarenhet av projektledning i ideell verksamhet, och av att på olika sätt verka för inkludering av kvinnor och icke-binära, är Paulina rustad och peppad på att öppna många dörrar och ta UN Women Sverige till nästa nivå.
Mitt i livet blev jag medveten om de norm,- och maktstrukturer som jag ingår i. När trycket från dessa ramar blev synliga kunde jag förstå mig själv som liten kille i skolkorridorerna, som ung man omklädningsrum – språket som jag kunde använda, saker som jag gjorde eller lät hända. Ofta vi mot dom. Alltid ramar som stängde vissa inne och andra ute.
Att få ingå, det är en urkraft tänker jag. En djupt rotad livsnödvändighet som alla har samma rätt till. Men så är det inte. Långt därifrån. Norm,- och maktstrukturer separerar / SPLITTRAR stora delar av mänskligheten från varandra, vi mot dem, och de som placeras utanför utsätts för lidande. Det är omänskligt, det är orättvist och någonting som alla kan (ska!) kämpa för att ändra på. Därför är jag medlem i UN Women Sverige- bli det du med!
Jag är pappa till två killar, som rör sig i skolkorridorer och omklädningsrum, som gör vad de kan för att få ingå. Det språk jag använder, det jag gör och låter hända, kommer ofrånkomligen att bli någonting som de förhåller sig till när de växer upp.
Nu har jag fått äran att bidra i arbetet på UN Women Sveriges styrelse och jag ser det som en svindlande möjlighet; tänk om jag kan bidra till att fler män blir medvetna om de norm,- och maktstrukturer som omger dem, tänk om det kan få fler män att ansluta till denna rättvisekamp? Nu kör vi!
Jag brinner särskilt för att säkerställa att kvinnor och män ska ha lika möjligheter att utbilda sig, arbeta, delta i politik och ta beslut i hemmet och i samhället. Det är en förutsättning för ett mer produktivt samhälle där alla har möjlighet att uppnå sin fulla potential. För mig handlar jämställdhet om inkludering men också om att stå upp för allas lika värde och särskilt lyfta de kvinnor som utsätts för diskriminering på grund av flera samverkande faktorer av deras identitet, som kön, etnicitet, sexualitet, funktionsnedsättning, socioekonomisk bakgrund, religion eller ålder.
Najat Abbas började sin karriär på svenska FN-representation i Genève innan hon blev samordnare på UD och arbetade med internationell handel. Därefter arbetade Najat med mänskliga rättigheter och migration på Justitiedepartementet. Efter sin masterutbildning i internationell ekonomi och ledarskap har Najat arbetat främst i ledarroller. Najat brinner för positiv samhällsförändring för barn och unga samt kvinnors ökade egenmakt, särskilt genom att inspirera och stärka unga att få sina röster hörda och sträva mot sina drömmar. Najat är nu verksamhetschef på The Good Talents, en ideell organisation som lyfter och stärker unga talanger vars kapacitet och resurser ännu inte har synliggjorts. Drömmen är att jobba som FN:s generalsekreterare.
”Med ett enormt driv för kvinnorätt och likabehandling – och som uppvuxen i en riktig ’föreningsfamilj’, valde min mamma och jag att engagera oss gemensamt i UN Women Sverige och återstartade sedermera Lokalföreningen Göteborg 2016 tillsammans med andra engagerade och drivna personer, där jag sedan valdes som ordförande – en roll som jag lämnade i år 2022. Genom de stora lärdomar jag vunnit mig genom mitt engagemang i UN Women Sverige och andra föreningar brinner jag för frågor som rör att stoppa mäns våld mot kvinnor, bryta negativa och toxiska maskulinitetsnormer och för att öka jämlikhet. Sedan 2019 har jag haft den stora äran att sitta i UN Women Sveriges nationella styrelse där jag engagerar mig i Arbetsgruppen för Lokalföreningar och Nätverk då jag tror på föreningar, på folkrörelser och ser vikten av UN Women Sveriges lokalföreningar och nätverk runtom i landet. Utöver detta är jag engagerad i Arbetsgruppen HeForShe eftersom jag anser att vi behöver få med oss ALLA i kampen för ökad jämställdhet, minskat våld och mer jämlika förutsättningar oavsett kön, bakgrund, sexualitet, ålder, funktion, etc.”
Regina är utbildad socionom med en master i Internationella globala studier med fokus på konfliktresolution och genus, som socionom arbetade Regina på en enhet vid namn Ankomstenheten och därefter på Etableringsenheten i Göteborg. Numera är Regina generalsekreterare för WFAD, en global paraplyorganisation som arbetar för att stärka förebyggande åtgärder, öka tillgång till vård och behandling samt att förespråk recovery-orienterade vårdsystem. WFAD har ett särskilt fokus på att stärka barns rättigheter och eftersträva ett särskilt fokus på kvinnors behov inom fältet.
Som entreprenör är jag ofta otålig och vill se snabb förändring. Som aktör på arbetsmarknaden, och nära politiken har jag lärt mig att vända otåligheten till möjligheter och jobba proaktivt och med goda relationer i fokus för att nå i mål med viktiga frågor. Här tror jag att det är viktigt att lägga krutet på att målmedvetet påverka (inte konstatera).
Patricia Olby Kimondo är entreprenör och företagsledare sedan snart 25 år tillbaka. Hon driver ett medelstort bolag och har erfarenhet av styrelsearbete från flera organisationer. Patricia har också varit politiskt engagerad. Under cirka 25 år har hon verkat i gränslandet mellan näringsliv och politik och därmed tillskansat sig goda kunskaper om hur samhällets beslutsfattande fungerar. Det har också präglat hennes engagemang för frågor om jämställdhet.
Mina drivkrafter i det globala jämställdhetsarbetet handlar främst om att enas kring värden och handlingar där alla flickor och kvinnor är inkluderade. Jag uppskattar FN:s viktiga arbete med inkludering och att fortsätta dialogen med länder som fortfarande har stora utmaningar med jämställdhet. Mitt arbete mot våld och allvarliga konflikter har alltid handlat om kvinnor och flickors rätt till skydd, frid, lika rättigheter och utbildning.
Maria Bauer är en av Sveriges främsta hot- och våldsexperter med cirka 30 års yrkeserfarenhet från rättsväsende, vård och omsorg. De senaste 15 åren har hon utbildat om bemötande och konflikthantering. Maria Bauer är landets främsta föreläsare om hot och våld på jobbet och har föreläst för över 200 000 medarbetare på olika arbetsplatser i Skandinavien. Hon har blivit utnämnd till Årets Beteendevetare 2016 och driver ett framgångsrikt bolag inom teknikbranschen.
Maria har drivit företag, suttit i flera styrelser och arbetar dagligen med våldsfrågor och kvinnors utsatthet. Hon har mycket god kunskap om dessa ämnen både nationellt och internationellt och har ett stort och kunskapsintensivt nätverk. Hon är dessutom erfaren i att driva och utveckla föreningar.
Sonja Schough har varit engagerad i kvinnofrågor sedan ung ålder. Mer konkret blev det när hon valdes in som medlem i Kungsbacka Zontaklubb och därefter gick vidare i organisationen för att sluta som Internationell President 2016-2018. Uppdraget innebar ansvar för 29 000 medlemmar i 62 länder och löpande kontakter med olika FN organ tex UN Women. Hon har ett stort intresse för friskvård och sitter med i styrelsen för Friskis&Svettis i Kungsbacka.
Professionellt har Sonja mångårig erfarenhet som Nordisk/Baltisk Human Resources Director för Beiersdorf AB samt som affärskonsult inom HR för IFS AB, främst på den europeiska marknaden.
