“Gender equality remains the unfinished business of our time”, detta är budskapet i en ny rapport från FN:s jämställdhetsorgan UN Women. När världens ledare möts under FN:s generalförsamling i New York missar många att diskutera de stora investeringsmöjligheter som finns i stärkta jämställdhetsåtgärder.
UN Women har redan kunnat visa att investera i kvinnor är både rätt och smart. Om satsningar gjordes på jämställdhet världen över kan den global ekonomin öka till 342 biljoner USD till år 2050. Halva jordens befolkning är idag i stora delar en outnyttjad potential.
Den nya rapporten “Unfinished Business: Private Sector and Gender Equality – Transforming Corporate Commitments into Equality for All Women and Girls” visar att den privata sektorn är helt central för att minska jämställdhetsgapen runt om i världen. Den private sektorn skapar jobb, marknader, kapital, innovation och värdekedjor. Men om företag inte agerar kan de bidra till ojämlikheter, när de istället kan vara agenter för förändring.
Den nya rapporten ger en snabb överblick över hur företag presterar vad gäller jämställdhet, med data från tusentals företag i 117 länder. Den visar att många företag förbättrar sina åtaganden, policies och praxis vad gäller jämställdhet. Rapporten visar på de stora möjligheter som finns i jämställdhetsinvesteringar för företag. T.ex. har företag 25% större chans att överträffa sin lönsamhet när både män och kvinnor finns med i företagsledningarna.
Men mycket mer kan göras. Globalt står kvinnor bara för 39% av arbetskraften, kvinnor har ofta lågbetalda arbeten och lönegapet är fortsatt 20%.
Slutsatsen är att regeringar, företag och FN-organ måste arbeta tillsammans för transformativ förändring. Flera goda exempel på detta finns i rapporten.
– Det viktiga är att ge tydliga anvisningar, mäta och följa upp samt ge jämställdhetsarbetet resurser, säger Ulrika Grandin, generalsekreterare på UN Women Sverige. När jämställdhetsarbetet är frivilligt, så stannar arbetet tyvärr ofta av.
Regeringar måste skapa gynnsamma miljöer för företags jämställdhetsarbete. Företag måste integrera jämställdhetsmål i företagens kärnverksamhet samt mäta måluppfyllelse. FN-organ kan bidra med bättre data och statistik så att bättre analyser kan göras.
Ulrika Grandin
Generalsekreterare för UN Women Sverige